Geral

O Movimento ECOSS agrega competências e experiência de trabalho que permitem desenvolver projetos com parcerias dinâmicas no tecido académico, associativo/sem fins lucrativos e entidades do setor público e privado, nomeadamente:

Susana Godinho Coordenação Formação Consultoria Desenvolvimento

Habilitações

• Mestre em Economia Social e Solidária (ISCTE-IUL)
• Pós-graduada em Gestão e Desenvolvim/ Estratégico de Recursos Humanos (ISLA-Lisboa)
• Licenciada em Ciências da Comunicação (FCSH-UNL)
• CCP - Certificado de Competências Profissional de Formadora (ex-CAP)
• Formação em Gestão de Formação
• Formação em Gestão de Voluntariado e em Formação de Formadores em Voluntariado

Áreas de intervenção

• Sistemas de Aprendizagem ao Longo da Vida / Formação Profissional
• Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Voluntariado e Comunicação Organizacional
• Formação e Consultoria para Organizações Sem Fins Lucrativos

Experiência profissional

• Consultora no projeto EVOLVET – European Volunteer Coordinators Vocation Education and Training (http://www.evolvetproject.eu/) com a Pista Mágica – Escola Voluntariado
• Formadora e consultora do projeto VOAHR – Voluntariado Organizado para uma Ação Humanitária de Referência (http://www.pista-magica.com/voahr/) pela Pista Mágica – Escola de Voluntariado
• Consultora em Gestão de Recursos Humanos pela Entrajuda (http://www.entrajuda.pt/)
• Formadora e consultora para empresas privadas e organizações sem fins lucrativos
• Avaliadora de candidaturas ao PROALV e ao Programa ERASMUS + nas Ações Chave 1 e 2.
• Grupo de Missão sobre o Modelo de Voluntariado para a Cidade de Lisboa pela Pista Mágica – Escola de Voluntariado
• Coordenadora de Centro de Formação de empresa no setor das TIC
• Assistente de Marketing e Comunicação, Relações Públicas e Media Manager

Outras experiências

• Co-fundadora do site sabiasque.pt
• Voluntária do Banco Alimentar, Entrajuda, Ajuda de Mãe, Acreditar e Associação de Pais dos Alunos do Agrupamento de Escolas nr. 4 de Évora
• Membro dos Órgãos Sociais da P&D Factor – Associação para a Cooperação sobre Pessoas e Desenvolvimento

Atualmente

• Formadora e consultora em Gestão de Recursos Humanos, Iniciação ao Voluntariado, Gestão de Voluntariado, Comunicação Organizacional e Gestão de Formação Profissional
• Gestora de conteúdos/respostas no site sabiasque.pt
• Co-fundadora, coordenadora geral, formadora e consultora do Movimento ECOSS

Perfil de Susana Godinho no LinkedIn

O Movimento ECOSS agrega competências e experiência de trabalho que permitem desenvolver projetos de intervenção com parcerias dinâmicas no tecido académico, associativo/sem fins lucrativos e entidades do setor público e privado, nomeadamente nas seguintes áreas:

• diagnóstico de situações de fragilidade psicossocial ou organizacional
• igualdade de género
• inclusão/exclusão social
• técnicas de dinâmicas de grupo
• comunicação intrepessoal e organizacional
• intervenção psicológica em diferentes cenários
• gestão de recursos humanos
• gestão de voluntariado
• promoção de atividades de difusão e disseminação de práticas preventivas de risco psicossocial

As propostas do Movimento ECOSS para a consultoria - em baixo e a título exemplificativo - podem ser dinamizadas em diferentes frentes e dimensões, considerando as características e problemáticas da pessoa, família ou entidade com que se trabalha. A consultoria pode ser considerada a título particular, grupal ou coletiva.

Sandra Ribeiro Análise Sócio-Educativa Formação Consultoria

Habilitações literárias

• Licenciatura do curso de Professores do Ensino básico – 2º ciclo – variante de Educação Física na Escola Superior de Educação Jean Piaget em Almada
• Mestrado de Observação e Análise da Relação Educativa na Universidade do Algarve em colaboração com a Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Beja

Habilitações complementares

• CCP - Certificado de Competências Profissional de Formadora (ex-CAP)
• Juíza Nacional de atletismo
• Cédula de Treinadora de Desporto – Atletismo – Grau I
• Título Profissional de Técnica de Exercício Físico – TEF
• Certificado de Formadora concedido pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua, com o registo de acreditação CCPFC/RFO-36382/15 nas áreas e domínios: C18-Práticas do Desporto Escolar; C05-Didáticas Específicas (Educação Física); C12-Relação Pedagógica
• Certificado de Facilitadora de Filosofia para Crianças de Nível 1

Experiência profissional

• Colaboradora do projeto “Jogar” da Câmara Municipal de Évora, como monitora de Educação Física (atletismo) nas escolas do 1º ciclo de Évora, 1998-2001
• Preletora no curso de formação de juízes regionais de atletismo organizado pela Associação de Atletismo de Évora, 2006
• Professora de Educação Física (AEC e Natação) ao serviço da Câmara Municipal do Alandroal, 2006
• Prestação de serviço de docência, maioritariamente no 1º ciclo de escolaridade, desempenhando funções de docente titular de turma, docente de apoio educativo, diretora de turma (2º ciclo), professora de Educação Física e Desporto Escolar (2º ciclo) e coordenadora de escola (1º ciclo)

Algumas entidades

• Câmara Municipal de Évora – Programa Jogar
• Associação de Atletismo de Évora
• Escolas do ensino básico da rede pública

Atualmente

• Juíza Nacional de provas de atletismo.
• A lecionar no Agrupamento de Escolas de Salvaterra de Magos, como professora titular do 1º ciclo (1º e 2º ano).
• Co-fundadora, analista sócio-educativa, formadora e consultora do Movimento ECOSS

Perfil de Sandra Ribeiro no LinkedIn

O Movimento ECOSS agrega competências e experiência de trabalho que permitem desenvolver projetos formativos com/para o tecido académico, associativo/sem fins lucrativos e entidades do setor público e privado, nomeadamente nas seguintes áreas:

• diagnóstico de situações de fragilidade psicossocial ou organizacional
• igualdade de género
• inclusão/exclusão social
• técnicas de dinâmicas de grupo
• comunicação interpessoal e organizacional
• intervenção psicológica em diferentes cenários
• gestão de recursos humanos
• gestão de voluntariado
• promoção de atividades de difusão e disseminação de práticas preventivas de risco psicossocial

As propostas do Movimento ECOSS para o diagnóstico e formação - em baixo e a título exemplificativo - podem ser dinamizadas em diferentes frentes e dimensões, considerando as características e problemáticas da pessoa, família ou entidade com que se trabalha. A consultoria pode ser considerada a título particular, grupal ou coletiva.

Proposta de intervenção diagnóstica

No âmbito de um programa pedagógico estruturado para a implementação da filosofia do Movimento ECOSS como modelo de inovação, atuando numa dinâmica preventiva, para uma intervenção social, educativa e política realista e eficaz, as estratégias formativas estão focadas na promoção de competências profissionais ajustadas às necessidades de intervenção na nova realidade social, educacional e política neste caso a nível local, regional, nacional e europeu, podendo estender-se a países lusófonos.

Antes de se intervir na comunidade ou implementar uma nova medida, uma reforma, para a revisão dum objetivo, os decisores devem obter um conhecimento, o mais completo possível, sobre o sistema e a sua envolvente (UNESCO, 1970), têm de saber compreender o que está ocorrendo para poder agir em conformidade, o que implica que tenha de se proceder à elaboração de um diagnóstico.

No âmbito da formação do Movimento ECOSS o diagnóstico centra-se no levantamento de necessidades de formação dos públicos-alvo anteriormente identificados, para validar a necessidade e importância de formação para assimilação e implementação de modelos inovadores e facilitadores das práticas de intervenção social e educativa que respondam eficazmente ao quadro da realidade atual.

Proposta de intervenção formativa

A oferta formativa do Movimento ECOSS é orientada à inovação das práticas de ação e intervenção psicossocial e educativa vocacionadas para a prevenção e visa a qualidade de ação dos profissionais dessas áreas.

* SENTIR, SER e SABER... p’ra depois mudar o mundo!

O pacote formativo tem cerca de 200 horas, podendo estas ser divididas de forma não uniforme entre formação presencial e formação online e cada módulo trabalhado entre 25 e 40 horas.

O seu objetivo é capacitar os agentes de ação e intervenção social para uma ação qualificada, inovadora e preventiva, com enfoque em soluções acessíveis, eficazes e sustentáveis que respeitem as necessidades das pessoas, das famílias e das comunidades, assim como a dinâmica dos procedimentos regulamentares das instituições.

Os módulos que constituem o pacote formativo podem ajustar-se às necessidades identificadas nos públicos-alvo e versam sobre:

1. Módulo 1 – A família do século XXI – Sistemas familiares: a urgência de novos códigos e sistema de funcionamento.
2. Módulo 2 – Empresa familiar uma estratégia para enfrentar o novo mercado do século XXI – Novo paradigma económico, novos ofícios, novos serviços, novas competências.
3. Módulo 3 – Género e desmistificação profissional – Trabalhos e funções: competências transversais.
4. Módulo 4 – Êxodo – Refugiados, emigração, multiculturalidade e o valor do conhecimento transversal na reorganização social.
5. Módulo 5 – A Terceira Idade do século XXI – Seniores: um novo modo de envelhecer. Capacitação dos recursos humanos e criação de equipamentos/estruturas inovadoras de apoio social e turístico.
6. Módulo 6 – Comunidade educadora – A rede social como um suporte familiar mais disponível e pro-ativo: banco de famílias de empréstimo.
7. Módulo 7 – A escola do século XXI – Clube de tutores e as vantagens da aprendizagem cooperativa para a promoção de competências académicas e valores sociais.

A formação do Movimento ECOSS é precedida do seminário “Ciclos da Pele - Os fatores envolvidos no processo de desenvolvimento pessoal, social e formativo ao longo da vida”.

Elisa de Mira Coordenação Pedagógica Psicologia Formação Consultoria

Habilitações

• Mestre em Psicologia Educacional pela Universidade de Évora
• Especialidades na vertente Educacional e Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações - Membro Efectivo da Ordem dos Psicólogos - Cédula Profissional nº 015769
• CCP - Certificado de Competências Profissional de Formadora (ex-CAP)
• Certificado de Formadora pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua: B10-Orientação Vocacional; B13-Psicologia da Educação; D06-Relações Humanas
• Formação em Gestão de RH; Igualdade de Género; Técnicas de Dinâmicas de Grupo; Intervenção Psicológica em Situações de Catástrofe; entre outras.

Experiência profissional

• Portugal, Brasil e Angola
• Coordenadora Pedagógica desde 2006
• Consultora em Estratégias de Liderança, Gestão de Sistemas Académicos, Novas Dinâmicas Organizacionais e Novas Metodologias Pedagógicas desde 2011
• Formadora Profissional - Professional Trainer (ver NETFORCE) desde 2000
• Professora de Teatro desde 1990

Algumas entidades

• Terras Dentro, Alcáçovas
• Câmara Municipal de Montemor-o-Novo
• Marca-ADL, Montemor-o-Novo
• Tecnin-Training- Qualitividade Braga
• Cercimor - Montemor-o Novo
• INESP-Hotelaria e Turismo
• Instituto de Emprego e Formação Profissional Évora
• Atlas Corporation- Lisboa
• Fundação da Juventude - IEFP Lisboa
• Associação de Municípios de Évora
• Centro Coreográfico RUI HORTA
• MP Consultadoria Informática
• 2-BR – Lisboa; IUPi- Lisboa
• Projecto Rondon, Campo Grande, Brasil
• DT Trafigura - AEMR Angola
• Transfuel, Angola
• Instituto Superior de Angola – Cacuaco

Sócia fundadora

• Casa João Cidade – Comunidade Sócio–Terapêutica de Montemor–o–Novo, 2001
• Monte Jovem – Associação para reabilitação e integração de cidadãos inadaptados, 2000
• MARCA ADL – Associação de Desenvolvimento Local, 1996
• Oficinas do Convento – Associação de oficinas artísticas, Montemor–o–Novo, 1994

Atualmente

• Vice- Presidente da Associação Casa das Artes - Arraiolos
• Psicóloga/Formadora/Consultora - Gabinete de Psicologia
• Co-fundadora, coordenadora pedagógica, formadora e consultora do Movimento ECOSS

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